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嘉定自来水:让人事管理 更高效简洁
在使用系统 的时候每次遇到问题,事业窗实施 顾问都会不厌其烦的一遍又一遍地给我们予以操作上的指导。登录系统也非常方便,员工有事不能来公司,也可以直接打开手机APP在线请假,事业窗系统 可以说真正做到了人性化设计。

——周震屹

办公室主任

客户背景

承担着城区 命脉的公共服务企业,嘉定自来水拥有4座净水厂、1座源水厂、2座加压泵站,供水范围达400多平方公里,现有职工700多人。早在10年前,嘉定自来水 就开始使用HR系统,随着业务的发展,企业对HR效率提出了新的要求,而现有的系 统在功能应用、技术架构、数据整合以 及实施服务等方面都无法满足实际人力资源的需求。

面临的挑战
  • 面对企业人 力资源人员年龄结构及知识结构的局限,HR系统需要在 满足管理的同时,更加直观易用。
  • 如何满足国 营企业复杂的薪酬管理模式,适应变化中 的企业薪酬管理要求?
解决方案
  • 简洁友好的系统体验,帮助国营企业HR人员快速上手,并通过移动 功能的融入,实现企业和 员工之间的互动,简化人事操 作的复杂度。
  • 构建企业组 织及岗位管理体系,建立基于职 位的薪酬标准体系,实现员工的定薪、调薪业务。
  • 实现依照企 业规定的人事事务与薪酬标准的关联规则,实现周期内如工资、绩效工资、加班费、过节费等的 多次发放及个税自动计算及合并算税。
项目效果
  • 一个月内实 现系统的部署上线,顺利完成企 业内部新旧系统的快速切换。
  • 实现月度薪 酬计划的自动取数、自动计算,大大简化日 常的薪酬计算工作。
  • 各类薪酬统 计分析报表均可通过系统配置实现,为企业调整薪酬政策、控制人力成 本提供数据支持。

是时候,让您的人力 资源管理不再平淡无奇了!

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